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日本語および英語による
労務コンサルティング
および日・英文の就業規則等の作成大学院前期および後期博士課程で、労働法の研究に邁進した経験から、高度な法的観点からアドバイスを行います。また英文での就業規則・雇用契約書等の作成にも対応しております。
外国人労働者が勤務する企業は増加の一途をたどっています。そこで発生する問題の90%は労務問題といっても過言ではありません。
当社では、そのトラブルを未然に防ぐため、英文での就業規則・雇用契約書等を作成しています。また外国人経営者へ日本の労働法の説明・対応策をご提案しています。ーサポート例
●英文等の雇用契約書を作成
明確な労働条件を、外国人労働者に伝えることは労使トラブルを防ぐために不可欠です。外資系企業には英語の就業規則を、中国人・ベトナム人の技能実習生などの従業員が働く企業には、それぞれ中国語、ベトナム語の雇用契約書・賃金規程を作成してきました。
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助成金の申請代行
厚生労働省の助成金の申請代行を行っている社労士事務所は、意外にも一説によると10%程度と言われています。当社では15種類程度の助成金を常時、顧問契約先に限らず、受託いたしております。
雇用保険に加入する従業員が一人でも居る企業であれば、数種類の助成金をもらうことができます。当社では顧問契約以外のお客様の依頼もお受けしております。しかも成功報酬です。無資格の助成金コンサルティング会社は、先に3年分の着手金をもらって後は人任せです。当社はほぼ100%の成功率を誇ります。
助成金には様々な種類があります。
おすすめ助成金はこちら
当社おすすめの助成金をご紹介します。 -
融資の申請代行・事業計画書の作成支援
公的・民間銀行の融資の申請代行および補助金申請のための事業計画書の作成を承っています。
銀行・証券会社出身の社労士だからできる財務コンサルティングです。労務問題を解決するにも資金面手当てが欠かせません。
ーサポート例
●コロナでの業績不振企業を支援
コロナで業績が急低下した企業に、計4,000万円の借り入れに成功。その後業績を回復させてきた同社には、
事業再構築を進めるべく補助金申請のための事業計画書を経営革新等支援機関として支援しました。 -
在留資格の申請代行
身分系の在留資格から就労系の在留資格まで、幅広くお手伝いをしています。
在留資格は、「意見書」の作成が従業です。当社は、迅速にかつ適切な申請書類を作成しますので、最短での在留資格を得ることができます。ーサポート例
●申請書類を工夫し在留資格を取得
過去に入国管理局から不許可を受けた、あるいは他の行政書士から断られたケースも、申請書類を工夫することによって、在留資格を得て、クライアント様から、たいへん感謝されました。